Taller · Presencia ejecutiva y gravitas

Command the Room

Un taller de presencia ejecutiva y gravitas para líderes cuyo contenido ya es sólido — y necesitan que la ejecución esté a la altura del rol.

En Madrid o en remoto

Command the Room: Presencia ejecutiva y gravitas

La presencia ejecutiva es una de esas expresiones que se cuelan en conversaciones de feedback sin que nadie se atreva a definirla. 'Ella lo tiene.' 'Él aún no acaba de tenerlo.' Lo que casi siempre quiere decir es lo mismo: cuando esta persona habla, la sala se la cree.

Command the Room desgrana la presencia en componentes en los que sí puedes trabajar — voz, ritmo, postura, serenidad, lenguaje — y da práctica dirigida sobre cada uno. Es para directivos senior y perfiles de alto potencial que ya no compiten en competencia técnica, y cuya próxima promoción o próxima ronda depende de cómo se presentan, no solo de lo que dicen.

Para quién es

Directivos y ejecutivos senior

Que presentan ante consejos, analistas, prensa o audiencias all-hands donde cada señal cuenta.

Ejecutivos recién promovidos

Entrando por primera vez en salas más grandes y comprobando que el estilo anterior ya no aterriza.

Altos potenciales en programas de liderazgo

Preparándose para roles más grandes, cuando el feedback empieza a mencionar 'presencia' sin concretar.

Fundadores preparando rondas de inversión

Donde cómo se lee al fundador en la sala moldea la due diligence que viene después.

Qué te llevas

Visión general del programa

Crear credibilidad

Qué cubrimos

  • Primeras impresiones — cómo los juicios rápidos e intuitivos determinan si la sala te toma en serio, y las señales que los dirigen
  • Muletillas — reducir los tics verbales inconscientes para proyectar claridad y serenidad
  • Lenguaje corporal en cámara — postura, gesto, contacto visual y encuadre calibrados para entornos online e híbridos

Formato

1 o 2 días · Práctica grabada en vídeo con feedback personalizado · Grupos reducidos de 6–10 · En Madrid, onsite o en remoto · A menudo se combina con coaching 1:1 de seguimiento para ejecutivos senior

De un participante reciente

“Tras 6 meses de coaching puedo decir que el esfuerzo y el trabajo que hemos puesto ambos ha dado frutos claros. He recuperado la seguridad que me caracterizaba, y soy mucho más capaz de improvisar.”

Raquel Serradilla Juan
Executive VP Southern Europe, Altitude Software

Lo que dicen los participantes

Más voces de la sala

He tenido coaches de voz antes. Matt es el primero que hizo que los cambios se sintieran míos, no una actuación.

CEOGrupo industrial español

Dos semanas después del taller, tres colegas senior me dijeron independientemente que había cambiado sobre el escenario. Ese es el ROI.

Managing DirectorFirma de servicios profesionales

Preguntas frecuentes

¿La 'presencia' no es algo innato o directamente falso?

Ninguna de las dos cosas. Es un conjunto de comportamientos visibles y entrenables — voz, lenguaje, ritmo, serenidad, contacto visual, postura, silencio. No intentamos convertir a nadie en otra persona; trabajamos con tu rango natural y lo ampliamos.

Me han dicho que parezco demasiado suave / demasiado agresivo / demasiado plano. ¿Ayuda esto?

Sí — son tres de los perfiles más comunes que vemos, y cada uno tiene su camino. El taller diagnostica dónde te sitúas en varios ejes y apunta a los cambios que importan para tu rol.

¿Aplica a entornos online y en cámara, o solo a salas físicas?

Ambos. Un módulo central está dedicado a cómo se trasladan postura, gesto, contacto visual y encuadre en cámara. Para líderes híbridos, esa traslación suele importar más que la versión presencial.

¿Se puede impartir en español?

Sí. Matt hace coaching en inglés y español y a menudo en salas bilingües. El trabajo de presencia se traslada; la calibración cultural sí requiere atención, y está integrada en cómo se imparte el taller en Madrid.

¿Cómo se combina con coaching 1:1?

Muchos directivos senior usan el taller como diagnóstico y luego siguen con coaching 1:1 para fijar los cambios. Esa combinación es el camino más rápido para quien no tiene tiempo para una mejora lenta.

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¿Quieres este taller para tu equipo?

Cada taller se adapta a tu equipo y a tu contexto. Cuéntame un poco sobre lo que estáis preparando y lo hablamos.