Taller · Presentaciones y oratoria

The 5-Minute Window

Un taller de presentaciones y oratoria para quien solo tiene una oportunidad. Aprende a abrir con fuerza, estructurar rápido y hacer aterrizar tu mensaje — siempre.

En Madrid o en remoto

The 5-Minute Window: Presentaciones y oratoria

En la mayoría de las salas no tienes una hora. Tienes cinco minutos antes de que quien decide desconecte, mire el móvil o cambie de tema. Las personas que ganan en esa ventana no hablan más — hablan mejor.

The 5-Minute Window es un taller práctico para profesionales que tienen que presentar bajo presión: al consejo, en el offsite, en un escenario o en un Zoom con 40 caras mirando. Sustituye el estilo habitual — cargado de diapositivas y matizaciones — por un enfoque más afilado, que respeta el tiempo de tu audiencia y se gana su atención.

Para quién es

Directivos y líderes senior

Que presentan ante consejos, clientes o comités de dirección y necesitan que cada minuto cuente.

Fundadores y emprendedores

Presentando a inversores, socios o prensa — donde los primeros 60 segundos suelen decidirlo todo.

Responsables de equipo

Que dirigen town halls, all-hands o updates transversales ante gente que está a medias.

Expertos técnicos

Especialistas que necesitan traducir la profundidad técnica en algo accionable para una audiencia sin tiempo.

Qué te llevas

Visión general del programa

Parte 1

Presentar para convencer

  • Estructurar un argumento complejo para que una audiencia con poco tiempo pueda seguirlo — y decidir
  • Hacer que lo complejo sea simple (pero nunca simplista)
  • Leer y adaptarte a audiencias senior o de alto impacto
Parte 2

Hablar con credibilidad

  • Una ejecución que transmite autoridad — ritmo, energía y la calma que se gana la atención
  • Evitar la línea plana — modular la voz para que incluso un tema técnico siga vivo
  • Sostener el foco de la sala hasta el cierre
Parte 3

Contestar bajo presión

  • Una estrategia para responder a cualquier pregunta — incluidas las que esperabas no recibir
  • Sostener el contacto visual en los momentos incómodos donde la mayoría se repliega
Parte 4

Fijar los hábitos

  • Una presentación final grabada en cámara, con feedback que apunta a las dos o tres cosas que más van a mover la aguja
  • Tu plan personal de seguimiento — los cambios concretos para practicar en las próximas tres semanas

Formato

Formato de medio día a 2 días · 8–16 participantes · Se imparte en Madrid, en vuestras oficinas en Europa o en remoto · Todos los participantes presentan, se graban y reciben feedback personal · Anclado en vuestras presentaciones y charlas reales próximas, no en casos genéricos

De un participante reciente

“Probablemente el mejor taller al que he asistido, y sin duda el mejor que he recibido en Santander.”

Participante anónimo
Santander Bank

Lo que dicen los participantes

Más voces de la sala

Entré pensando que presentaba bien. Salí con cuatro hábitos muy concretos que no había notado. Mi siguiente update al consejo duró ocho minutos menos y caló más.

VP de EstrategiaAseguradora multinacional, Madrid

Matt no solo enseña técnicas de presentación — reconfigura cómo piensas en la audiencia. Ese es un regalo mucho más grande.

Director RegionalGrupo logístico europeo

Preguntas frecuentes

¿Tengo que hacer una presentación real durante el taller?

Sí — y ese es el objetivo. Todo el mundo presenta al menos una vez grabado, a menudo dos. Recibes feedback específico y personal que puedes aplicar de inmediato. El entorno es cuidado: no buscamos performance, buscamos progreso.

¿Qué pasa si nuestro equipo presenta en inglés y en español?

Ambos funcionan. Matt imparte y hace coaching en inglés y español, y los participantes pueden presentar en cualquiera de los dos idiomas. La mayoría de los grupos corporativos en Madrid funcionan bilingües sin problema.

¿Se puede adaptar a nuestro sector o audiencia concreta?

Siempre. El pre-trabajo incluye una llamada breve de briefing para que los ejemplos, casos y feedback estén calibrados a vuestro mundo — banca, farma, legal, tech o sector público.

¿Es solo para directivos senior?

No. The 5-Minute Window funciona para cualquiera que presente — desde un analista de primer año defendiendo una idea hasta un VP dirigiéndose al consejo. Lo impartimos en equipos naturales con niveles mixtos y en cohortes de perfiles similares.

¿Cuántos participantes es lo ideal?

El punto óptimo son 8–12. Con menos de 6, el feedback entre pares se resiente; con más de 16 baja la calidad del feedback personal. Para grupos más grandes hacemos cohortes paralelas o dividimos en tracks.

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¿Quieres este taller para tu equipo?

Cada taller se adapta a tu equipo y a tu contexto. Cuéntame un poco sobre lo que estáis preparando y lo hablamos.